Komisia presviedča, že nové technológie nevedú k masovej nezamestnanosti

Staré pracovné pozície nahradia nové s väčším dôrazom na digitálne zručnosti.

„Ľudia, ktorých prácu ohrozuje digitalizácia, potrebujú a zaslúžia si našu pomoc,“ vyhlásil podpredseda Európskej komisie Andrus Ansip na stredajšom stretnutí so zástupcami spracovateľského priemyslu

Ansip však ďalej trval na tom, že roboty a automatizácia sú príležitosť uplatniť vysokokvalifikovanú prácu. Vďaka robotovi síce zmizne „práca za pásom“, no niekto bude musieť robota naprogramovať a stroj nastaviť. Povedal: „Je pravdou, že sa stratia niektoré zamestnania, ale pre budúci rast ekonomiky potrebujeme technicky vyspelejšie zručnosti.“

Istoty vs konkurencieschopnosť

V súčasnosti predstavuje problém to, že 56 % Európanov má len tie najzákladnejšie digitálne zručnosti. Ako technologických expertov môžeme podľa Komisie označiť len 3,6 % pracovných síl.

Pracovné pozície, ktoré si nevyžadujú digitálne zručnosti, sa postupne strácajú a stáva sa z nich politická téma. Pre amerického prezidenta Donalda Trumpa bolo zachovanie pracovných miest vo výrobe jednou z hlavných predvolebných tém. Európska komisia si uvedomuje sociálne riziká, na druhej strane však stoja konkurencieschopnosť a hospodársky rast.

Čítajte viac: Roboti vám prácu nevezmú. Naopak, spravia ju atraktívnejšou

Eurokomisári preto odmietajú nedávnu iniciatívu poslancov Európskeho parlamentu, aby firmy, ktoré pracovníkov nahrádzajú robotmi, postihli dodatočné dane. Argumentujú tiež tým, že náskok v robotike a umelej inteligencii je presne tým, čo môže fabriky vrátiť do Európy.

Nepresvedčivá odpoveď

Komisár Ansip sa technologických skeptikov pokúsil ubezpečiť tým, že len trhy s aplikáciami a online službami do roku 2018 vytvoria dodatočné 3 milióny pozícií. Okrem neistoty, že skutočne zacelia výpadok, hrozí aj neisté pracovné postavenie zamestnancov.

Mnohí z nich sa v digitálnej ekonomike stanú samostatne zárobkovo činnými osobami. Voči tomu protestujú odbory a preto napríklad Európsky parlament už teraz žiada, aby vodiči Uber-u dostávali formálne pracovné zmluvy.

Šéf Európskej konfederácie odborových zväzov Julian Scola povedal, že Komisia podľa neho neberie riziká týkajúce sa kvality pracovných miest a digitalizácie dostatočne vážne. „Je celkom zjavné, že budú vznikať neisté pracovné miesta. Ľudia budú pracovať na zmluvy bez udania pracovnej doby alebo ako SZČO bez toho, aby nimi skutočne boli.“

Komisárka pre zamestnanosť a sociálne veci Marianne Thyssenová by mala na jar oznámiť reformy sociálnych politík. Predseda zväzu zamestnávateľov vo výrobnom priemysle (CEEMET) Uwe Combüchen je skeptický. Neočakáva, že reformy udržia krok s digitalizáciou.

„Budeme svedkami úplne iných vzťahov medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Rozhodne to vytvorí tlak na systém sociálneho zabezpečenia a jeho financovania,“ myslí si Combüchen.

Leave a Comment

REKLAMA

REKLAMA