Britské problémy s trhom práce

Rozhodnutie francúzskej automobilky Peugeot zavrieť továreň v Británii opäť zintenzívnilo debatu o podobe efektívneho sociálneho systému v EÚ.

 

Krátka správa

Firma Peugeot minulý rok oficiálne oznámila svoje rozhodnutie angažovať sa výraznejšie vo východnej Európe, kde je nižšia cena pracovnej sily. Jedna prevádzka sa stavia aj na Slovensku.

V utorok firma oznámila, že v Británii prepustí 2300 pracovníkov v jednej zo svojich najväčších tovární v krajine. Príčinou sú príliš vysoké náklady na výrobu a logistiku, slabý dopyt a silná konkurencia. Továreň, v ktorej sa vyrábajú modely Peugeot 206, obmedzí výrobu v polovici budúceho roka.

Britské odbory reagovali silne odmietavo a firmu obvinili, že zneužíva flexibilné pracovné zákony v Británii, pri ktorých nie je ťažké prepustiť zamestnancov. Podľa odborov by bolo takého prepúšťanie nemysliteľné v domácej krajine firmy, vo Francúzsku.

Francúzsko má však v tejto oblasti dosť vlastných problémov. Nedávny návrh vlády na podstatné uvoľnenie regulácie zamestnávania mladých ľudí narazil na ostré verejné protesty a bol nahradený omnoho miernejšími opatreniami. Podľa kritikov rigidnej sociálnej ochrany za to však krajina zaplatí vysokú cenu – nebude schopná riešiť problém vysokej nezamestnanosti, najmä medzi mladými ľuďmi.

Britský liberálny prístup k trhu práce je často spomínaný ako príklad systému, ktorý je efektívnejší než francúzsky, nemecký, či belgický protekcionizmus. Prípady, ako je spomínané rozhodnutie automobilky Peugeot, však v pôvodných členských krajinách živia volania po koordinovanom prístupe v sociálnej oblasti v členských krajinách EÚ. Druhá skupina názorov však tvrdí, že takáto konkurencia medzi sociálnymi a ekonomickými politikami v EÚ je zdravá a pomáha zvyšovať ekonomickú konkurencieschopnosť celého hospodárstva Únie.

REKLAMA

REKLAMA