Pracovné trhy EÚ ostanú uzavreté

Aj po uplynutí dvojročného obdobia ostane pre pracovníkov z nových členských krajín väčšina trhov práce v EÚ-15 uzavretá. Komisia žiada odstránenie reštrikcií, mnoho pôvodných členských krajín však využije možnosť predĺžiť ich minimálne o ďalšie tri roky.

 

Krátka správa

Pri rozšírení Európskej únie 1. mája 2004 väčšina pôvodných členských krajín využila možnosť zavedenia dočasného obmedzenia voľného pohybu pracovnej sily z ôsmych nových členov Únie (noví členovia mínus CyprusMalta). Podľa prístupových dohôd platia obmedzenia na dvojročné obdobie, potom majú byť prehodnotené, krajiny EÚ si ich môžu uplatniť na ďalšie tri roky a po ďalšom prehodnotení je možné ešte dvojročné obmedzenie. Spolu tak môže čeliť pracovná sila z EÚ-8 reštrikciám až 7 rokov.

Z EÚ-15 neobmedzili voľný pohyb pracovníkov len Británia, ÍrskoŠvédsko. Podľa posledných správ sa zdá, že po uplynutí prvého dvojročného obdobia (1. mája 2006) sa k nim pridá iba Fínsko.

Rakúsko, NemeckoFrancúzsko už vyhlásili, že využijú možnosť obmedzenia na ďalšie trojročné obdobie, a veľmi pravdepodobne aj následne na dva roky. Ešte prednedávnom sa hovorilo, že pracovné trhy by mohlo otvoriť ŠpanielskoPortugalsko – ich predstavitelia však podľa ČTK podobné špekulácie popreli. Zostávajúce krajiny – Belgicko, HolandskoDánsko, Luxembursko, Grécko a Taliansko – tiež pravdepodobne využijú nejakú z foriem obmedzenia mobility pracovníkov.

Osem postihnutých nových členských krajín považuje takúto prax za diskrimináciu – voľný pohyb osôb je jednou zo základných slobôd Únie. Druhá strana zas tvrdí, že ide o legitímnu ochranu trhu práce pred konkurenciou lacnej pracovnej sily „z východu“ a snahu predísť sociálnemu napätiu v dôsledku zvyšovania nezamestnanosti, či znižovania ceny práce.

Leave a Comment

REKLAMA

REKLAMA