Rodová rovnosť

Poľské plány o odstúpení od Istanbulského dohovoru znepokojujú

Európska únia a Rada Európy vyjadrili poľutovanie a znepokojenie nad krokom poľskej pravicovej vlády o odstúpení od medzinárodnej zmluvy v boji proti násiliu, páchanom na ženách, známom ako Istanbulský dohovor. Ten nie je doposiaľ podpísaný ani na Slovensku.

EURACTIV Podcast | Ženy a kríza: Zmení pandémia pohľad na ekonomické postavenie žien?

Nová slovenská vláda v programovom vyhlásení sľubuje ,,realizovať politiky zamerané na znižovanie nerovností medzi mužmi a ženami a odstraňovanie diskriminácie žien”. Ktoré to budú? Aké verejné politiky zlepšujú ekonomické postavenie žien v spoločnosti? Počúvajte podcast venovaný práve týmto témam.

Diskusia | Ženy a kríza: Zmení pandémia pohľad na ekonomické postavenie žien?

Nová slovenská vláda v programovom vyhlásení sľubuje ,,realizovať politiky zamerané na znižovanie nerovností medzi mužmi a ženami a odstraňovanie diskriminácie žien”. Ktoré to budú? Aké verejné politiky zlepšujú ekonomické postavenie žien v spoločnosti? Sledujte diskusiu venovanú práve tejto téme.

Po Istanbulskom dohovore sú na Slovensku ohrozené všetky moderné medzinárodné dokumenty o ženách

Hystéria okolo „gender ideológie“ ohrozuje ratifikáciu ďalších moderných medzinárodných dokumentov, ktoré sa týkajú žien, hovorí Oľga Pietruchová. Slovenská legislatíva by mala podľa nej jasne pomenovať, že násilie na ženách je rodovo podmienené.  Odmietnutie Istanbulského dohovoru môže mať širšie následky, ako...

EURACTIV Podcast | Boj proti násiliu na ženách po odmietnutí Istanbulského dohovoru

Ako sa nová vláda stavia k problému násilia na ženách – v oblasti prevencie a vyvodzovania zodpovednosti? Počúvajte podcast z online diskusie venovanej boju proti násiliu na ženách po odmietnutí Istanbulského dohovoru.

Diskusia | Boj proti násiliu na ženách po odmietnutí Istanbulského dohovoru

Nová európska stratégia pre rodovú rovnosť na roky 2020-2025 uvádza boj proti rodovo podmienenému násiliu, ochranu a podporu jeho obetí za jednu z piatich priorít a pristúpenie k Istanbulskému dohovoru za jeden z hlavných nástrojov. Sledujte diskusiu venovanú tejto téme.

Ak poľskí poslanci zrušia jednu z troch výnimiek v zákone o potratoch, obmedzia 98 percent z nich

Necelý mesiac pred prezidentskými voľbami chcú Poliaci sprísniť potratový zákon. Zamedziť potratom by sa ponovom malo aj v prípadoch, kedy testy preukážu poškodenie plodu. Počas pandémie preto masívne protestujú obyvatelia v oknách, v autách aj na sociálnych sieťach.

COVID-19: Izolácia zhoršuje domáce násilie

Popri epidémii nového koronavírusu pravdepodobne nepozorovane prebieha iná. Domáce násilie sa v časoch kríz zhoršuje, sociálna izolácia  dáva násilníkom nové možnosti kontroly.

Feministická sudkyňa: Ženy sa dlho prispôsobovali tomu, ako o násilí uvažujú muži

LUCÍA AVILÉS v rozhovore pre EURACTIV.sk vysvetľuje, čo sa v Španielsku mení vo vzťahu k násiliu na ženách a čo priniesol Istanbulský dohovor. 

Európska stratégia rodovej rovnosti: Podstata Istanbulského dohovoru, kvóty pre firmy a transparentnosť v platoch

Nová európska stratégia rodovej rovnosti obsahuje viacero opatrení, ktoré sa na Slovensku netešia veľkej podpore.

Nemecká expertka: Bez feminizmu nikdy nedosiahneme mier

Mať viac žien na dôležitých postoch nestačí. Samotný fakt, že je niekto žena alebo príslušník politickej menšiny ešte neznamená, že svojou identitou aktívne prispieva k odstráneniu nerovnosti, hovorí v rozhovore pre EURACTIV.cz KRISTINA LUNZ.

Zmena na premiérskej stoličke predsedníckej krajiny v Únii: Fínsko bude mať najmladšiu premiérku na svete

Doterajšia ministerka dopravy Sanna Marin povedie ako líderka Sociálnodemokratickej strany vládnu koalíciu piatich strán. Na čele každej z nich rovnako stojí žena. V krajinách európskej dvadsaťosmičky vedie vládu iba päť žien, z toho dve len dočasne.

Zabráni slovenský parlament ratifikácii Istanbulského dohovoru zo strany EÚ?

Súdny dvor EÚ pracuje na stanovisku, ktoré má odpovedať na otázku, či môže EÚ dohovor o predchádzaní násilia na ženách ratifikovať v rámci svojich kompetencií aj bez jednomyseľného súhlasu všetkých krajín.

Združenia miest a obcí otvorene hovoria, že rodová rovnosť nie je priorita

Záujmové združenia miest a obcí tvrdia, že od členov neregistrujú záujem alebo problémy v oblasti rodovej rovnosti. Malá oravská obec je na Slovensku jediná, ktorá schválila akčný plán a pracuje s rodovou optikou vo svojich aktivitách.

Index rodovej rovnosti: Švédsko kraľuje, Portugalsko rýchlo napreduje, Slovensko je na chvoste

Slovensko sa v rámci rodovej rovnosti hýbe dopredu oveľa pomalším tempom ako ostatné štáty EÚ a dokonca prehlbuje odstup svojich výsledkov a priemeru EÚ. Vyplýva to z aktuálneho Indexu rodovej rovnosti 2019, ktorý pripravuje Európsky inštitút pre rodovú rovnosť (EIGE).

Ursula von der Leyen bude bývať priamo v sídle Európskej komisie

Budúca predsedníčka eurokomisie požiadala o zriadenie obytného priestoru v rozlohe asi 25 m2 hneď vedľa svojej kancelárie na 13. poschodí budovy Berlaymont.

Rodovo podmienené násilie je pre novú Komisiu témou

Rodovo vyvážená Európska komisia bude okrem iného riešiť Istanbulský dohovor a Európsku rodovú stratégiu.

Nová Komisia: Rodová vyváženosť je na dosah, rozhodovať bude triumvirát

Súčasťou budúcej európskej exekutívy bude aspoň 12 žien. Jej podpredsedovia budú mäť pravdepodobne silnejšie postavenie.

Žena, čo šéfuje orgánu pre záchranu zlyhávajúcich bánk: Neverím v rodové kvóty

Banková únia potrebuje silný nástroj pre zachovanie likvidity. Jeho náčrt by mal byť hotový do konca roku, hovorí šéfka Jednotnej rady pre riešenie krízových situácií ELKE KÖNIGOVÁ. 

Rozdiely v platoch mužov a žien

Priemerný zárobok žien na Slovensku je o 19 percent nižší, než priemerný zárobok mužov. Priemer EÚ je 16,2 percenta.

Zamestnanosť žien

Miera zamestnanosti žien na Slovensku rastie, no pomalšie, ako v krajinách EÚ-15. V roku 2018 bola na úrovni 70,4%, čo je pod priemerom európskej pätnástky.

Ženy vo vládnych útvaroch pracujú hlavne v administratíve, na vrcholných pozíciách je ich stále málo

Podiel žien v analytických útvaroch orgánov štátnej správy je vyšší ako v súkromnom sektore. Pracujú však hlavne na administratívnych a asistentských pozíciách, zatiaľ čo analytikmi a riadiacimi pracovníkmi sú prevažne muži.