TÉMA: gender
Únia dnes ocení najlepšie inovátorky
Medzinárodný deň žien si Európska komisia uctí aj tým, že ocení prelomové nápady podnikateliek.
Poslanci EP vyzvali na rodovú rovnosť vo vzdelávaní
Školy by sa mali zamerať na odstraňovanie stereotypov. Uplatňovanie rovnosti žien a mužov sa má dostať do učebných osnov a do odbornej prípravy učiteľov.
Je európska smernica o materskej dovolenke zbytočná byrokracia?
Návrh legislatívy, ktorá by ženám zaisťovala 20 týždňov plne platenej materskej dovolenky, bude možno stiahnutý. Rada EÚ sa na ňom nevie zhodnúť už takmer štyri roky.
Štúdia: Viac žien v IKT zvýši HDP o miliardy eur
Komisia vydala štúdiu, podľa ktorej by viac žien v digitálnom sektore znamenalo nárast ročného HDP Únie o 9 miliárd eur. V sektore IKT majú ženy vyššie platy, flexibilnejší pracovný rozvrh a sú tu menšie rodové rozdiely v platoch než v iných odvetviach hospodárstva.
Médiá v EÚ majú od rodovej rovnosti ďaleko
Ženy v médiách stále nemajú rovnako silný hlas pri rozhodovaní ani v éteri ako muži. Prieskum EIGE ukázal, že v súkromných médiách obsadili ženy v EÚ len 12 % strategických rozhodovacích pozícií, vo verejných 22 %. Podľa odborníkov sa politici zdráhajú konať s odkazom na slobodu médií.
V Únii bude platiť vyššia ochrana obetí násilia
Ministri spravodlivosti prijali návrh Komisie o vzniku európskeho ochranného príkazu. Má pomôcť chrániť obete trestných činov a obete násilia po celej Európe.
Británia v prípade potreby nevylučuje rodové kvóty
Britský minister pre obchod varoval, že v prípade ak firmy dobrovoľnými opatreniami nedosiahnu štvrtinový podiel žien vo svojom vedení, nevylučuje zavedenie prísnejších opatrení, napr. v podobe kvót. Tie chce v celoeurópskom meradle presadiť aj podpredsedníčka Európskej komisie.
Školu predčasne opúšťa takmer 13 % mladých Európanov
Minulý rok väčšina krajín pokročila v dosahovaní cieľov stratégie Európa 2020 v oblasti vzdelávania. V EÚ sa medziročne znížil počet mladých, ktorí ukončia predčasne školskú dochádzku pod 13 %. Slovensko cieľ spĺňa aj keď sa oproti minulému roku zhoršilo.
V európskom výskume je stále málo žien
Štúdia, ktorú zverejnila Európska komisia, ukazuje, že ženy sú v EÚ stále nedostatočne zastúpené v oblasti vedy a výskumu. Tvoria len tretinu výskumníkov v EÚ-27. Podiel výskumníčok na Slovensku bol spomedzi krajín Vyšehradskej štvorky najvyšší.
EÚ vyzýva na boj proti ženskej obriezke
Štúdia inštitútu EIGE potvrdzuje, že mrzačenie ženských pohlavných orgánov je nadnárodným javom, avšak prístupy jednotlivých krajín k tejto problematike sú rozdielne. Na Slovensku sa jej nevenuje pozornosť v rámci otázok rodovej rovnosti, násilia páchaného na ženách ani migračnej politiky.
EÚ tancom bojovala proti násiliu na ženách
Tancom po celom svete vyvrcholila iniciatíva boja proti násiliu páchaného na ženách a dievčatách. Zapojili sa viacerí predstavitelia inštitúcií EÚ.Ako môže EÚ urobiť Valentína šťastnejším pre dievčatá na celom svete
Právo vybrať si svojho partnera je životne dôležité pre dosiahnutie globálnej rodovej rovnosti a rozvoja. Podľa europoslankýň Kataríny Neveďalovej a Véronique Mathieu je povinnosťou EÚ byť lídrom v ukončení manželstiev z prinútenia u detí.
Rodové kvóty sú v súlade s Chartou
Smernica, ktorou sa má zvýšiť zlepšiť vyváženosť rodov vo vedení firiem formou kvót, prešla kontrolou subsidiarity. Priaznivci návrhu argumentujú jej ekonomickým i ľudsko-právnym rozmerom.
Rodové kvóty sú v súlade s Chartou
Smernica, ktorou sa má zvýšiť zlepšiť vyváženosť rodov vo vedení firiem formou kvót, prešla kontrolou subsidiarity. Priaznivci návrhu argumentujú jej ekonomickým i ľudsko-právnym rozmerom.
Podiel žien vo vedení firiem v Únii sa zvýšil
Európska komisia tvrdí, že regulačný tlak funguje. Podiel žien vo vrcholových orgánoch veľkých firiem sa medziročne zvýšil o 2,2 %, najviac v krajinách, ktoré si kvóty stanovili v národných predpisoch. Najnižší nárast sa zaznamenal na Slovensku.
Podiel žien vo vedení firiem v Únii sa zvýšil
Európska komisia tvrdí, že regulačný tlak funguje. Podiel žien vo vrcholových orgánoch veľkých firiem sa medziročne zvýšil o 2,2 %, najviac v krajinách, ktoré si kvóty stanovili v národných predpisoch. Najnižší nárast sa zaznamenal na Slovensku.
Komisárka predstavila tisíce žien vhodných do riadiacich funkcií
Komisárka EÚ pre spravodlivosť Viviane Reding predstavila na pôde Európskeho parlamentu zoznam 8000 žien z celého sveta, ktoré sú pripravené zaujať pozície vo vrcholových orgánoch firiem.
Obete domáceho násilia nemajú v EÚ dostatočnú podporu
Počet žien, ktoré sú obeťami fyzického násilia zo strany partnerov, sa v krajinách EÚ pohybuje od 12 do 35 %. Špecializované služby pre obete sú nedostatočné, často nerovnomerne distribuované a ich financovanie je nekonzistentné.
Ani Komisia sa nevie dohodnúť na rodových kvótach
Európska komisia odložila hlasovanie o plánovaných kvótach v predstavenstvách veľkých firiem. Viaceré krajiny uviedli, že ich zavedenie zablokujú, právnici zase spochybnili legálnosť takéhoto kroku v rámci pravidiel EÚ.
EÚ mieni lepšie presadzovať práva žien vo svete
Podpredsedníčka EK Catherine Ashton zdôraznila, že v aktivitách vonkajšej politiky EÚ bude Únia klásť väčší dôraz na posilnenie postavenia žien v ekonomickej i politickej oblasti.
Kvóty rozdeľujú aj slovenských europoslancov
Kvóty pre ženy vo vedení firiem sú podľa ženskej loby jedinou zostávajúcou možnosťou ako dosiahnuť rodovú rovnováhu. Europoslanci ale majú na pripravovaný legislatívny návrh rozdielne názory.
Deväť krajín mieni zablokovať kvóty pre ženy
Viaceré členské štáty EÚ, vrátane šiestich krajín strednej a východnej Európy, zaslalo Európskej komisii list, v ktorom odmieta návrh, aby veľké firmy do roku 2020 povinne zaistili vo svojich predstavenstvách minimálne 40 % zastúpenie žien.
Komisia predloží návrh rodových kvót vo firmách
Komisárka pre spravodlivosť je rozhodnutá v októbri predstaviť návrh kvót pre vyrovnanie podielu mužov a žien v predstavenstvách veľkých firiem. Dobrovoľné opatrenia nepriniesli výraznejšiu zmenu.