TÉMA: mobilita pracovnej sily

Európsky orgán práce má na stole prvé prípady, posvieti si aj na slovenskú firmu

Európske odborové združenia upozornia Európsky orgán práce na prípady vyslaných pracovníkov z piatich krajín. Jedným z nich je prípad slovenskej firmy, ktorá vyslala do Nemecka 167 zamestnancov bez toho, aby im uhrádzala základné sociálne dávky a preplácala dovolenky.

Krajiny V4 sa otvárajú zahraničnej pracovnej sile. Záujem majú len o konkrétne profesie

Akútny nedostatok pracovnej sily núti vlády vyšehradských krajín zmeniť svoj odmietavý postoj k migrácii. Snažia sa zjednodušiť administratívu pri zamestnávaní cudzincov či prilákať naspäť tých, ktorí odišli študovať alebo pracovať do západnej Európy. 

Neobsadené pracovné miesta v EÚ imigrantom?

Portugalsko, nadchádzajúca predsednícka krajina EÚ, sa vyjadrilo, že bude tlačiť na „realistický“ prístup k legálnej migrácii. mal by brať do úvahy sociálnu inklúziu, ale aj prísne hraničné kontroly. Migrácia tak môže pomôcť prekonať krízu nedostatku pracovníkov.

Časovaná bomba nedostatku pracovnej sily v EÚ

Hoci Komisia predpovedá, že v rokoch 2007-2008 bude vytvorených okolo 5,5 milióna nových pracovných miest, lídri EÚ čelia odlišnej výzve – nájsť pracovníkov, ktorí by obsadili voľné miesta.

Nové členské štáty trápi nezamestnanosť

Nezamestnanosť je kľúčovým problémom verejnej politiky a lisabonská agenda zatiaľ nebola v nových členských štátoch dostatočnou vzpruhou.

Mobilita pracovných síl v procese rozšírenia EÚ, jej dôsledky pre pracovný trh v Rakúsku

Rokovania o procese rozšírenia Európskej únie sa zamerali najmä na voľný pohyb pracovných síl, ktorý tvorí jednu oblasť II. kapitoly právnych noriem zaoberajúcich sa voľným pohybom pracovných síl. Spoločné stanovisko EÚ k tejto kapitole zdôrazňuje jej politický a praktický význam, rozoberá citlivé miesta, ako aj neistoty, týkajúce sa problematiky voľného pohybu pracovných síl.